40代職歴なしだけど、そろそろしっかりした就職先を見つけないと…。
そうですよね。
いつまでもパートやアルバイトのフリーターでは、老後も貯蓄もできないし、ここでなんとかしないと、50代の就活は更に厳しくなってしまいますからね。
そうなんですよ。
最近将来のことを考えるようになって、なんだか每日不安を感じているんです。
でも、40代で職歴なしってなると、就職して正社員になることって可能なのかな？
たしかに、20代、30代と比べてみると、圧倒的に不利なことは確かなんですが、それでも40代で職歴無しても、就職活動のやり方次第では、正社員になることも可能ですよ。
実際に私の友人も、40代職歴なしだったけど、正社員に就職することができたしね。
どうやったら正社員に就職できるの？
教えて！
わかりました。
本人にインタビューしたので、それを元に、40代職歴なしの人が就活に成功して正社員になる方法を紹介しますね。
ということで、この記事は、40代職歴なしの人向けに就職を成功させるための方法を、体験談をもとにわかりやすくまとめてみました。
ちょっとマニュアル通りではない、というか、「ああ、こんな方法もあるのか！」というような方法で就職に成功していますので、参考になると思います。
きっかけは掃除機
意外に思うかもしれませんが、私の友人は「掃除機」が就職のきっかけなのです。
どこの家にもある掃除機…私の友人の家にももちろん掃除機があって、掃除のたびに使うのですが、友人の家にある掃除機はホースの部分に穴が空いていたので、その部分にガムテープを貼って使っていたのです。
「そういえば、この掃除機は俺が20歳くらいの頃から使っているな…」
もう20年以上も使っている掃除機、そりゃ穴もあいたりデコボコになってたりするのは当然！自分も掃除機も年をとるものなのです。
そんな年代物の掃除機で家の中を掃除するお母さんを見て、友人の中で何かが変わりました。
「そうだ！今まで家族にプレゼントをしたことがなかったし、ちゃんと働いてお母さんに新しい掃除機をプレゼントをしよう！」
と、ぼろぼろになった掃除機を使っているお母さんを見て、友人は就職することを決めました。
後で聞いたことなのですが、掃除機だけでなく、冷蔵庫も洗濯機も炊飯器も…家にある家電のほとんどは、働いた給料で買い替えたそうですよ。
40代職歴なしからの仕事探し
友人の場合、
・40代職歴なし(アルバイト経験あり)
・無職でニート
・おまけに人間関係はめんどくさい！
という状況なので、職探しは難しかったのかと思いますが、決してそんな事はありませんでした。
いやいや、「40代職歴なし」ということで、20代30代の就活から比べるとたしかに難しいものがありますが、でもちゃんと就職することができました。
しかも短期間で仕事を探すことに成功しました！
(かかった期間は2週間くらいです)
40代職歴なしでも就活を成功させるには、いくつかコツがあります。
- 派遣会社を利用する
- 「20～50代の男女活躍中」といった募集を見つける
- 「未経験OK」の仕事を見つける
友人はこの3つにこだわって就活をすることによって、短期間で就職することに成功しましたので、それぞれわかりやすく説明していきますね。
1.派遣会社を利用する
就活といえばハローワークを思い浮かべる人が多いですが、友人の場合、ハローワークは使いませんでした。
その理由は簡単で、就活において「リスクヘッジ」をしたからです。
ハローワークの求人募集では正社員募集に関しては、なかなか数が少ないのが現状なんです。
40代職歴なしであればなおさら…
企業側としても、正社員を採用するよりも派遣社員を使ったほうがコスト的にも安いので、最近では正社員を募集するよりも派遣会社から紹介された派遣社員を利用する企業が増えてきています。
そういった理由で、ハローワークにある「正社員募集」という案件は元々少なく、それでいて、40代の求人情報においては「経験者のみ」といった感じで、ハローワークにある求人は友人に対して少々ハードルが高かったようです。
また、人とのコミュニケーションが苦手なので、ハローワークの職員と会話をするのも嫌、というのもその理由の一つですね。
なので友人の場合、派遣会社に登録して、「派遣社員→正社員」というルートを取ることに決めました。
派遣会社の場合、ネットを使って登録する(必要事項を記入)するだけなので、とても簡単です。
また、派遣会社は多くの求人情報を抱えていますので、「一つのところが合わなくても次のところを紹介してくれる」といった柔軟さも、ハローワークではなく、派遣会社を選んだ理由の一つです。
ハローワークの場合、お役所仕事なのでちょっと時間がかかりすぎ…
とはいえ、将来が心配で正社員としての雇用を決めていたので、派遣会社のスタッフには「ゆくゆくは正社員として働きたいので、そういった実績のある会社を紹介してほしい」といった相談を働く前にしました。
これ以外にも派遣会社に登録すると、働く前にある程度のヒアリングがあるのですが、
・時給は？
・希望の勤務地は？
・交代制でも大丈夫？
・もっている資格は？
みたいな感じの仕事に対する内容がほとんどで、「無職だった理由は？」といったちょっと答えにくい質問はなかったみたいです。
と、長くなってしまいましたが、友人の場合、派遣会社を利用することで、「なかなか仕事が見つからない」といったリスクを避けることに成功して、登録して2週間くらいで仕事が決まり、働き始めることになりました。
そうそう、友人の場合、更にリスクヘッジのために派遣会社3社に登録したそうですよ。
理由は、
「一社だけだと情報がかたよる可能性があるし、逆にあまり多くても管理しきれないから、大手の派遣会社3社で充分じゃないかな？」
ってことだそうです。
2.「20～50代の男女活躍中」といった募集を見つける
「40代職歴なし」ということで、友人の場合、就職に有利な資格や経験といったものがありませんでした。
そうなってくるともちろん、働ける場所は限られてくるんですよね…。
また将来のことを考えると「50代での再転職は難しい」ということなので、50代以降でも働けるような職場を、40代の今のうちに探す必要があったのです。
そういったことを考えると、「20～50代の男女活躍中」といった募集をしている職場が今の自分にはピッタリだと考えました。
「40代までの男女募集中」といった求人の仕事では、50代になったら仕事が無くなる可能性が出てきますからね。
ただ単に「就職できればいい」ではなくて、もう40代なので先のことを考えて「50代、60代になっても働ける場所」を考えた結果、「20～50代の男女活躍中」といった求人がこの先長く働ける場所だと思い、そういった求人案件を優先しました。
派遣会社のサイトを見てみると、こういった求人案件は多数ありますよ。
そういたことも、派遣会社に登録するきっかけの一つになったみたいですね。
3.「未経験OK」の仕事を見つける
40代職歴なしの場合、
・経験者優遇
・資格持ち優遇
といった仕事に応募することは賛成できません。
そういった求人の応募してもまず落とされてしまうので、やるだけ時間の無駄だし、たとえ奇跡的に仕事に受かって、実際に仕事をすることになっても、
・経験からくる判断力
・資格が必要な特別な技術
といったものが仕事には求められますので、資格や経験がない未経験な人は即戦力にはなれないでしょう。
というか、チームの足を引っ張るだけ…。
そうなってくると遅かれ早かれ現場の方から「戦力外通告」が出てしまいます。
その結果、また最初から就職活動をやり直し…
もう40代だし、何度も何度も就職活動をするよりも、一発で働き先を決めて、長い間働いたほうが得ですよね。
ということで、40代職歴なしであれば「未経験OK」で募集している仕事が将来のことを考えるとおすすめなんです。
なぜ派遣会社がいいの？
たしかに派遣会社を通して仕事につくと、
・派遣切り
・給料が正社員よりも少ない
といったデメリットがありますし、そのことが、たびたびニュースになっていますよね。
派遣社員として長く働くのには、ちょっと不便なことがいっぱいなのはたしか。
ですが、派遣社員として長期間働くのではなく「派遣社員→正社員」というルートを考えると、派遣会社を利用して就職して、そこから正社員になるのは、めちゃくちゃありなんです！
その理由は3つ
- 企業側は正社員募集をしなくなった
- 派遣社員からの正社員登用が多い
- 派遣社員だといろいろな会社を見て回れる
それぞれわかりやすく説明していきますね。
1.企業側は正社員を募集しなくなった
一旦正社員として雇うと、滅多なことでは解雇できないし、しかも派遣社員よりもコストがかかるのが正社員なんです。
ボーナスとか退職金とかね。
正社員募集して採用された人物が戦力になればいいのですが、ハズレを引いた場合のリスクが大きいので、最近では正社員を募集する企業が少なってきましたね。
(逆に言うと、ニュースでもよく言われるように、派遣社員の人口が増えています)
2.派遣社員からの正社員登用が多い
とはいえ、企業側の考えとしては、やる気のある人材であれば、長く付き合っていきたいし、一定の数の正社員は確保したいので、正社員登用も考えています。
仕事の重要な部分に関しては派遣社員ではなく、正社員に任せたいですからね。
ですが、先程も書いたように、いきなり正社員を募集したのでは、ハズレを引く可能性があります。
働かない社員に長居してもらうほど、コスパの悪いことはないですからね。
なので、企業側としては、派遣社員である一定の期間働いてもらって、そこで、やる気のあるようであれば改めて正社員として迎え入れる、という方法にスライドしてきているのです。
ここに40代職歴なしでも、正社員になれる可能性があるのです。
1.企業側としても一定の数の正社員は確保したい
しかし、
2.最初から「正社員募集」すると、ハズレを引く可能性がある
なので、
3.派遣社員として働いてもらい、見込みがあれば正社員として採用する
といった感じでしょうか。
40代職歴なしの友人が正社員になったルートがまさにこれなんです！
「派遣社員→正社員」のルート。
このルートは、ハローワークでは絶対に見つけることができないルートなんです。
とはいえ、企業の中には、派遣社員を全く正社員として全く採用せず、使い捨てのように扱う企業があることも事実。
なので、友人の場合、事前に派遣会社のスタッフに、
「ゆくゆくは正社員として働きたいので、派遣社員から正社員に採用された実績のある企業がいい」
と、相談してから働く場所を紹介してもらいました。
3.派遣社員だといろいろな会社を見て回れる
働きはじめて2週間もすると、
「どうしてもここの仕事は合わない」
といった状況になる可能性もあります。
やはり人それぞれ個性がりますから、合う仕事、合わない仕事というものは存在すると思います。
その中で、ハローワークで紹介されていきなり正社員として採用されたとなると、なかなか次の職場を選ぶことは難しくなてきますよね。
40代職歴なしであればなおさら…
一時的に失業して無職になる可能性も高いし…
ですが派遣会社の場合は違います。
いろいろな仕事の案件を持っているので、派遣会社のスタッフに相談すれば、
「だったらこういった案件もあるからやってみる？」
みたいな感じで次の職場も紹介してくれるし、一時的な失業にならないようなスケジュールの調節もしてくれます。
(あまり仕事を転々としていると嫌われますが…)
なので、「仕事が合わなかったから次の仕事を紹介してほしい」といった状況において柔軟に対応できるのは、ハローワークではなく派遣会社なんです。
スタッフに相談するのは無料ですしね。
そういった柔軟さも、派遣会社をおすすめする理由の一つです。
おすすめの派遣会社は？
先程も書きましたが、40代職歴なしで就活を成功させるには、
- 「20～50代の男女活躍中」といった募集を見つける
- 「未経験OK」の仕事を見つける
といったことが重要になってきますので、この考えを軸に派遣会社を探していくのが、就職先を見つける近道ですね。
そうなると、そういった求人案件を多数かかえている大手の派遣会社がやはりおすすめですね。
いろいろ調べたり友人に聞いたりした結果、40代職歴なしでの仕事探しでは、
- 派遣会社サイトから自分にあった求人案件を見つける
- 気になる求人案件があれば登録して応募
- 「正社員なれるか？」といった質問に関しては登録後に質問(メールでも可)
の3ステップですると、一番スムーズに行くと言う結果が出ました。
下手な鉄砲は打たずに、なるべく一点集中で無駄なくいきましょう！
そして、派遣会社に関してですが、次に紹介する2つが大手の派遣会社で、サイト内で多数の求人案件を時確認できます.。
なので、ここの求人案件を見て回ることで、きっと自分にあった仕事が見つかると思います。
1.はたらくヨロコビ.com
派遣会社大手の「アウトソーシング」さんの求人情報が掲載されているサイトです。
サイト内では「未経験OK」「入社祝い金あり」「時給1500円以上」といったカテゴリで分けられていますので、とっても使いやすいサイトとなっています。
2.工場求人ナビ
こちらも派遣大手である日総工産の求人情報サイトです。
大手メーカーの仕事の案件が充実しているのが特徴ですが、大手メーカー以外にもいろいろな案件が充実しています。
一度自分の住んでいる地域の求人情報をチェックしてみてはいかがでしょうか？
と、ここに紹介した派遣会社3社のサイトから仕事を探すことで、自分にあった仕事が見つかると思います。
あまり多く登録しても管理しきれないと思いますので、多くても3社くらいにしておいたほうがいいですね。
補足情報
派遣会社によって
・入社祝い金あり
・寮完備(寮費無料)
・日払いOK
といった特典がある場合もありますので、そういったものも合わせてチェックしてみましょう！
派遣社員として働きはじめたら
といっても、難しいことにチャレンジするのではなく、
・できるだけ每日出勤する
・遅刻、早退はしないようにする
と、最低半年はこれを守っていれば、評価は自ずと上がっていきます。
(逆に言えば、これさえできない派遣社員が多いのです…)
そういった感じで每日積み重ねていくことで、「正社員にならないか？」という声がかかる可能性がグッと高まります。
仕事に関しては、每日出勤していれば遅かれ早かれ覚えていきますからね。
ただ、このタイミングは正社員の試験のタイミングと一緒である場合が多いですので、働きはじめて何ヶ月したら…といったことは企業ごとに違ってきます。
なので、そういた情報も派遣会社を通じてあらかじめ知っておいたほうがいいですね。
そういったことのためにも、派遣会社のスタッフとは仲良くやっていたほうがいいでしょう。
友人の場合ですが、働いて半年後に正社員の試験があり、それに合格して晴れて派遣社員から正社員になりました。
40代職歴なし
↓派遣社員(半年間)
正社員
ってルートです。
ちなみに友人の場合、働き始める前に
「過去に派遣社員から正社員になった実績のある工場で働きたい」
といったところ、過去に50代の派遣社員を正社員に採用した実績のある工場を紹介されましたよ。
といった感じで、派遣会社はいろいろな情報を持っています。
なので、何事も自分で考えず、派遣会社に登録して専門のスタッフに相談したほうが、納得の行く答えに最短でたどり着く可能性が高いですよ。
そのためにも派遣会社のスタッフとは仲良くしておいたほうがいいですね。
最後に
40代職歴なしでとか未経験でも、正社員になれる可能性はたくさんあります。
とはいえ、先程も書いたように、「ハローワークからの正社員ルート」というのは、年々減少している傾向があります。
そのかわり、「派遣社員→正社員」といった、いったん派遣社員で働いてもらって、やる気があるようであれば正社員として採用する、ルートが増加している傾向にあります。
なので、派遣会社を使って正社員になるのは、もしかしたらハローワークよりもハードルが低い可能性がありますので、派遣会社に相談しながら就活を頑張ってみてください。
あなたの成功をお祈りします。
