パートを辞める勇気がほしい！
・このままダラダラと仕事をするのは嫌
・もうこの職場から一刻も早く辞めたい
・職場のいじめ体質や陰口体質に我慢できない
・でも、やめると収入がなくなるのが怖い
と、お悩みではないですか？
（43歳 主婦 Aさん）
上司に、パートを辞める事を伝える勇気がない自分がもどかしいです。
同僚のパートが来る前に、「パートを辞めます」上司に伝えようと思い毎朝、出勤時間を早めて出勤していますが、なかなか勇気が出ず、伝えることができません。
パートを辞める理由ですが…パートを辞める理由は、この仕事が自分には合わないと思ったからです。
最初のころは、
・時間がたてば大丈夫
・慣れてしまえばこっちのもの
と考えていたのですが、仕事をやっていくうちに精神的にどんどんきつくなってきました。
昔からの友人にそのことを話すと、
「仕事はいっぱいあるから、無理して続けないほうがいいよ」
といってくれて、一緒に仕事探しまでしてくれました。
そのおかげもあり、来月半ばからは別の場所で派遣として働くことが決まったのですが、今のパートを辞める勇気…というか、上司になかなか言い出せなくて、こんな自分が情けないです。
別の場所で働くことは決まっているので、なるべく早く伝えたほうがいいとは思うのですが…一大決心をして出勤をしても、上司の顔を見るとパートを辞めることを伝えられずにここまで来てしまいました。
どうしたらいいですか？
パートを辞める勇気をください。
たしかにパートを辞めるときって、勇気が必要と感じる場合もあると思います。
ということで本日は、パートを辞める勇気が必要な時の対処法について解説していきますね。
パートを辞める勇気！最終期限はいつ？
まず最初にパートを辞める時に、上司に伝える最終期限はいつか知っていますか？
・一か月前？
・4週間前？
・2週間前？
・1週間前？
・やめる当日？
雇用契約書や就業規則に特に何も書かれていないのであれば、原則として2週間以上前であれば大丈夫です。
雇用契約書や就業規則を見直してみよう。
なので、逆に言うと、職場の上司に「仕事辞めます」といってから、最低二週間は働かなければならないんですよね…。
もちろんその間に、上司から同じ部署の社員やアルバイトやパートさんに伝わって、仕事の引継ぎなどがありますから、「同じ部署で働いている職場の同僚には内緒で…」というわけにはいかないんですよね。
しかも、同じような理由で、「有給の消化」も難しいと思います。
仕事を辞めるといってから、実際にやめるまでの期間が気まずいから…といった理由で、なかなか仕事を辞める一大決心ができない主婦も多いですね。
とはいえ、「辞める決意」を持ったなら、なるべく早めにやめた方がいいと思いますよ～。
というか、だらだらと働くのは時間の無駄！
パートを辞めると決意したなら、未来を見越してどんどん次の行動をしていく必要があります。
具体的にいうと、
・次の就職先を決める
・旅行に行くならプランを決める
・引っ越すなら、引っ越し先を決める
こういった感じで、パートを辞めた次の行動をどんどん決めていくことで、なかなか勇気が持てない自分が後押しされていきます。
未来が決まっていると、それを逆算することで、上司にパートを辞めることを伝えるタイムリミットが見えてきます。
そうすると、多少無理をしてでも上司に伝えなければならなくなってきます.
ようするに、将来の自分が今の自分に「パートを辞める」ということを上司に伝える勇気を与えてくれるんですよ。
なので、パートを辞める勇気がなくて悩んでいるのであれば、まずはパートを辞めた後の将来をできるだけ具体的に決めましょう。
それが、パートを辞めるタイムリミットです。
そしてその将来に、勇気をもらって背中を後押ししてもらいましょう。
パートを辞める勇気！退職する理由はどうする？
パートを辞める時に「どうしてパートを辞めるの？」と聞かれる場合が多いですね。
この辺は答え方が難しいところ…。
これはパターン別で紹介しますね。
引っ越しなどが理由の場合
・引っ越し
・身内が入院
などが理由でパートを辞める場合、素直に「今度引っ越すのでパートを辞めます」とか「身内が入院したので」といっても大丈夫です。
ただ、あまりにもプライベートな理由でパートを辞める場合、正直にパートをやる理由を話したくない場合は話さなくてもいいと思いますよ～。
仕事に不満がある場合
この場合は、仕事を辞める理由が難しいですよね…。
他にいい職場を見つけたから…なんて、とてもではないですけど言えないですよね。
なので、そういった場合は
・旦那に止められて
・子供のために
と言った理由にすることで、トラブルを避けることができます。
「仕事に不満がある」という理由で辞めるのはいいですが、それを正直に伝えると、やめるまでの残りの期間ちょっと居づらくなる可能性がありますので、気を付けてください。
人間関係に問題がある場合
職場の人間関係に問題があるのが原因でパートを辞める時も、注意が必要です。
もうやめるからいいや！ということで、嫌な人から受けた嫌がらせを、洗いざらい話す人がいますが、そういったことはあまりおすすめしません。
まあ、話したい気持ちもわからなくはないですが…
それをしてしまうと、職場にいる残りの時間や、仕事を辞めた後まで嫌がらせを受けることだって考えられます。
例えば、職場が一緒だから…という理由で、
・携帯の電話番号
・メールアドレス
・LINEのID
といった個人情報は、少なからず職場に流出していると思います。
それが危ないんですよ！
いじめが好きな人って、そういったところを狙ってくることだって考えられます。
そこに目を付けられると、知らない人から電話がかかってきたり…なんて可能性も考えられますので、気を付けてくださいね～。
「電話を変えろ」とは言いませんが、自分の電話番号などが狙われる可能性があることは確か…そういった個人情報を守るためにも、波風立てずに辞めることをおススメします。
まとめ
長くなってしまいましたので、もう一度要点をまとめてみますね。
パートを辞める決心がついたなら、まず最初は雇用契約書や就業規則を見直してみましょう。
特に何も書いていないのであれば、上司に伝えるのは、原則として「2週間以上前」となります。
気を付けてくださいね。
そして「パートを辞める勇気」ですが、これは未来の自分からもらいましょう。
具体的に言うと、パートを辞めた後の予定を立てます。
自分が喜ぶのもがいいですね。
その予定に後押ししてもらって、上司にパートを辞めることを伝えてください。
あまり深く悩まないのがコツですよ～。
私も経験がありますが、過ぎてみれば「なんでこんなことで悩んでいたのか」ってなりますので、そんなに深く悩まないでください。
そしてパートを退職する理由ですが、
・仕事が原因
・人間関係が原因
であっても、素直にそれを伝えないほうが、自分の身を守るためにもいいと思います。
